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长铁一中2018年度考核方案

发布日期:18-12-18      来源:

长铁一中2018年度考核方案

    为了客观、公正地评价教职工的德才表现和工作实绩,激励教职工提高自身综合素养,认真履行职责,根据长沙市人社局及长沙市教育局关于年度考核的有关文件精神,结合学校实际情况,制定本年度考核实施方案:

一、考核范围和对象

1 、考核范围:在编人员。

2018年新招聘的毕业生,对其进行年度考核,只写评语,不确定等次,考核情况作为转正、任职、定级的依据。

 临聘教师,参加述职,年度考核结果作为本人工作评价依据,不占学校基数。 经学校批准提前离岗未办理退休手续的人员,或患精神病、癌症的人员,不参加考核,定为合格等次,女职工产假,应参加年度考核,定为合格等次。

二、考核内容、标准及结果、

考核的内容: 德、能、勤、绩四个方面,重点考核的是德。德,主要指政治思想表现和职业道德表现,把师德师风考核情况作为年度考核的重要依据,凡有违反师德,一票否决。能,主要指管理能力、业务水平及工作熟练程度;勤,主要指事业心和责任感及遵守劳动纪律情况;绩,主要指履行岗位职责情况,完成工作数量、质量和贡献。

考核的标准:以岗位职责及年度工作任务为基本依据。

考核等次分为优秀、合格、基本合格 、不合格 

三、考核的原则

1、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

2、以平时考核为依据。实行组织考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合。

3、坚持三个有利于,有利于学校发展、有利于教师发展、有利于学生发展。

4、评优指标向教学一线倾斜。

四、考核的工作程序、时间安排及要求
1
1217--21日:个人总结。被考核人对自己一年的情况进行个人总结,填写《年度考核登记表》。

21224--28日:教研组、年级组述职测评。要求:

1)所有考核对象均应积极主动参加考核,教师需分别参加年级组和教研组的述职测评。

2)考核时间按年度,工作述职按学年。

3)各组要认真动员,严密组织。下年级或下教研组的干部要认真组织,严肃纪律,先述职,后评议,最后推优 推优要以实际表现和工作业绩为依据,不搞照顾,不搞轮流坐庄,不与评职称挂钩。

具体安排:

25日(周二):召开年级组、行管组会议,述职后进行民主评议、测评,上报测评结果及优秀等级的推荐人选。

26-27日(周三、四):各教研组会议,个人述职,述职后进行民主评议、测评,上报测评结果及优秀等级的推荐人选。

3201918,学校考核工作小组考评会:

根据行政、年级组和教研组两条线推优名单,综合考评,确定优秀等级名单。

419    公示优秀等级名单:由学校考核领导小组审查通过后公示。公示无异议,考核领导小组将《年度考核登记表》反馈给被考核人,被考核人在被考核人意见栏签署个人意见并签名。经审批后的《年度考核表》载入本人档案。

5、考核为优秀者,学校将在绩效津补贴中予以奖励。

五、考核的组织与管理:

学校考核工作领导小组:

 曾庆桂(组长) 张桂元   叶征 米长义 邹阳、卢喜琼、沈红艳 、王仲华 

邹远奎、彭学军、 谢建国、 何群华、周静。

学校考核工作小组:

  校领导、中层干部、年级组长、教研组长、支部书记。

六、比例及名额分配

       按年度考核优秀等级人数不超过本单位总人数(领导班子成员除外)的15%,各组按不超过15%的比例推荐优秀等级人选,四舍五入。

         推荐名额分配

部门

人数

推优数

部门

人数

推优数

初一

19

3

高一

31

5

初二

19

3

高二

36

5

初三

25

4

高三

34

5

总务、保卫

10

2

教务处

17

3

教育、团委

9

1

办公室

16

2

高数组

22

3

教科

7

1

高语组

19

3

初语组

13

2

高外组

18

3

初外组

11

2

高中物理组

10

2

高中化学组

9

1

高中生物组

8

1

高中历史组

7

1

高中地理组

7

1

高中政治组

6

1

音乐组

6

1

体育组

8

1

信息、研劳组

7

1

初中理化组

7

1

初中政史组

8

1

初中生地

6

1

美术组

5

1

初数组

13

2


 七、校领导和中层干部下年级或教研组安排